A-Z Supplier 多元化Directory

供应商多元化是我们购买商品和服务的关键部分。它有助于我们更好地了解和服务于多元文化市场。这对于我们在多元文化世界中的成功至关重要。我们的供应商多样性计划与经过认证的少数民族,女性,LGBT(女同性恋,男同性恋,双性恋,变性者)和小企业供应商建立了牢固的业务关系。这有助于他们成长,并为我们服务的社区带来新的机会。
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埃森哲致力于营造一个包容性的工作环境,从而影响我们的业务运作方式。我们努力通过扩大多元化供应商的数量并鼓励大型供应商代表我们与多元化组织合作,与拥护我们价值观的其他人合作。我们的供应商包容性和多元化努力表明了我们对包容性采购实践的承诺,以为我们的客户和社区创造长期价值。我们关注少数族裔,族裔和妇女所有的企业,以及有形或其他形式的残疾人拥有或积极雇用的企业;有或没有残疾的退伍军人;难民;地理位置远离劳动力市场的人们;女同性恋,男同性恋,双性恋和变性者(LGBT)。

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美国n Family Insurance

我们认识到社会中阻碍人们实现梦想的结构性障碍,因此我们致力于尽自己的力量来消除这些障碍。美国家庭致力于解决阻碍公平的系统性问题-因为这对我们的社区和商业都有好处。

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在安进,我们了解到要成功地维持并发展成为一家全球化企业并为患者提供服务,我们必须确保多元化和包容的工作环境。

安进文化

我们的文化使安进成为一个特别的工作场所。围绕我们的使命,我们有一个强大的共同目标–为患者服务。我们彼此尊重,承认自己的贡献,并且在我们所做的一切中都融入了协作,信任,授权和包容性。

我们使所有员工都能过上全面,健康的生活。最近,安进(Amgen)增加了变性者的福利,并继续以其为所有家庭成员的家庭提供行业领先的家庭友好型产品而自豪。

我们积极招募,以培养不同的观点-帮助推动创新和创造力。
我们鼓励公开对话和专业辩论,为我们的患者寻求最佳解决方案。我们追求连通性和不同观点–通常通过利用我们的员工资源组(ERG)。

我们的ERG是围绕主要多样性属性组织的员工群体,这些属性可促进员工发展,职业发展和灵感。 ERG提供有价值的业务信息,并帮助领导全球的计划。 ERG领导的一些活动包括:社交活动,社区活动,与当地社区相关的医疗保健主题以及公共演讲活动。在全球拥有20多个ERG分会,我们能够从各种角度受益,为业务问题提供建议。

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苹果的供应商

苹果要求其每个供应商都必须满足所有商品和服务的最高标准。我们的要求包括对严格质量保证的承诺。此外,供应商必须像我们一样致力于确保最高标准的社会责任。

理想的供应商是那些了解我们的文化和期望的供应商。我们重视那些花时间来了解和了解我们的业务以及寻找增加价值的方法的供应商。这些供应商知道做出承诺并兑现承诺并提供最优质的商品和服务的重要性。

我们的业务环境竞争激烈且节奏快。我们的供应商必须了解这种动态,并在应对不断变化的业务条件时保持敏捷和灵活。最重要的是,苹果重视创新。我们感谢真正理解并分享我们的挑战并帮助我们找到最佳解决方案的供应商。
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The Board is committed to the fair inclusion of diverse suppliers in its procurement activities. We actively seek to foster business relationships with diverse suppliers who offer high-quality goods and services with competitive pricing and premium customer service. The objectives of the Supplier 多元化Program are to:

–在董事会中促进多元化供应商的包容并为其提供最大的采购机会;和
–确保董事会’供应商的选择流程鼓励并支持各种供应商的参与,从而为他们提供了在董事会中成功竞争的工具’的获取过程。

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CDW 是面向美国,加拿大和英国的商业,政府,教育和医疗保健组织的领先的多品牌技术解决方案提供商。 CDW 成立于1984年,是一家具有跨国能力的《财富》 500强公司,拥有8600多名员工。截至2016年3月31日的十二个月中,公司净销售额超过133亿美元。
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雪佛龙徽标

我们的声誉和效力取决于我们的多元化努力。我们的供应商多元化/小型商业计划致力于通过创新,具有成本效益的解决方案发展和促进成功的合作伙伴关系,从而推动公司与供应商的共同成长。

我们与谁合作:

小型企业
弱势小企业
小型妇女所有企业
历史上未充分利用的商业区(HUBZone)业务
小型资深企业
禁用小服务的资深企业
经认证的女性所有企业
少数族裔认证企业
获得LGBT认证的企业

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一家拥有约29,000名员工和520,000辆汽车的公司需要大量的商品和服务供应,而我们的需求无法由一个供应商来满足。我们与处境不利,少数族裔和女性所有的公司之间的合作不断增强,这使我们得以加强我们的供应商基础,并与数百家为我们的成功做出贡献的公司建立了良好的伙伴关系。

这就是我们不断改进和增强供应商多样性计划的原因。我们意识到各种业务都希望与我们开展业务,所有这些业务都值得我们考虑。我们的程序允许这种情况发生。它鼓励符合多元化经营定义的公司通过我们的在线门户向我们注册。然后鼓励整个公司的管理人员在代表公司采购商品和服务时考虑使用这些多样化的供应商。
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丹尼’s认为,实力源于我们遍布全国的客户,员工,供应商,加盟商和其他合作伙伴的多样性。

对我们来说,创建一个能够反映我们多样化客户基础的包容性公司是一项好生意,并且对我们所服务的社区具有重大而积极的影响。多年来,我们对多样性的承诺赢得了许多国家奖项和认可。

丹尼’s认为,实力源于我们遍布全国的客户,员工,供应商,加盟商和其他合作伙伴的多样性。

对我们来说,创建一个能够反映我们多样化客户基础的包容性公司是一项好生意,并且对我们所服务的社区具有重大而积极的影响。多年来,我们对多样性的承诺赢得了许多国家奖项和认可。

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DTE能源 Co.是一家多元化的能源公司,在全国范围内从事与能源相关的业务和服务的开发和管理。

我们最大的运营子公司是DTE Electric和DTE Gas。这些受管制的公用事业公司共同为密歇根州的超过300万住宅,企业和工业客户提供电力和/或天然气服务。

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杜邦标志

在过去的45年中,杜邦公司已正式承诺将供应商多元化作为一项必不可少的商业策略,该战略认识到利用小型和多元化供应商的实力并帮助建立强大的经济体所带来的经济优势。

“在杜邦,我们意识到拥有一个既能反映公司多样性又能反映客户全球性的供应基础的战略重要性。当我们与合格的小型和多元化供应商合作时,我们不仅帮助更好地满足客户的期望,而且为我们生活和工作所在社区的经济增长做出了贡献。我们知道供应商是我们成功不可或缺的组成部分,我们感谢小型多样的供应商每天为我们的业务带来的创新和价值”。 —杜邦董事长兼首席执行官Ed Breen。

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我们相信与多元化的供应商开展业务可以为公司创造价值,并通过将种族多元化,女性所有和小型企业的新鲜观点和灵活思维与我们的内部业务需求联系起来,为我们创造竞争优势。我们积极寻求扩大与这些类型的供应商的关系,我们认为这是经常未被开发的人才来源。

自2005年以来,美国小企业管理局在我们促进和维护供应商多样性的努力中将我们评为“杰出”。 2016年,我们与600多个分类为妇女和/或LGBT拥有的供应商的支出超过5.996亿美元,以及与1,500多个分类为小型企业的供应商的支出超过5.584亿美元。

“多元化和包容是礼来的当务之急。我们致力于成为我们可能成为的最好的组织,如果没有完全拥抱多样性,这将是不可能的。我们希望吸引最优秀的人才,与最优秀的供应商合作,并深刻了解所有需要我们药物的患者。礼来供应商多元化计划是我们全面多元化议程的重要组成部分。”

戴夫·里克斯
总裁兼首席执行官
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爱立信是为移动和固定网络运营商提供电信设备和服务的全球领先提供商。我们的网络设备遍布180多个国家/地区的1,000多个网络,全球40%以上的移动流量通过爱立信网络。 2014年,爱立信建立了世界一流的多元化计划,提供配对活动,指导计划,讲习班和研讨会,两层多元化报告门户,多元化赞助,供应商的增长机会以及社区服务。爱立信致力于利用少数民族,妇女和残疾退伍军人企业建立“同类最佳”的多元化计划。
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FCA

共创美好的明天

全世界的供应商提供了我们车辆中超过75%的零部件,因此至关重要的是在每个步骤中都包含可持续运营的原则。我们的供应商与我们一起致力于负责和可持续的采购与运营。我们认识到并重视它们对我们努力提高每一层的认识和透明度,同时降低风险和对我们资源的影响的影响。

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联邦存款保险公司(FDIC)是由国会创建的独立机构,旨在维护国家的稳定和公众信心’的财务系统。 联邦存款保险公司保证存款;检查并监督金融机构的安全性,健全性和消费者保护。

联邦存款保险公司鼓励在购买商品和服务时使用少数民族和妇女所有的企业(MWOB)和弱势小企业(SDB)作为承包商或分包商。

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美联储系统致力于通过鼓励少数族裔和妇女拥有的企业参与并向此类企业授予大量合同来促进其采购过程中的多样性。其中许多是小型企业,我们认识到小型企业在为我们努力服务的社区的经济增长和发展做出贡献方面发挥着至关重要的作用。支持小型和多元化的企业非常重要,因为这有助于美联储完成其促进健康经济的使命。

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多元化is the engine that powers our success, providing a wealth of talent, experience and perspective that enriches everything we do. From our workforce, to our supply base, to our legions of loyal riders, diversity takes us to the next horizon. Two wheels, two fenders, two mirrors, two foot pegs. And so on. Building Harley-Davidson ® 摩托车需要两辆。不止一种。因此,我们正在寻找可以提供创新解决方案的合作伙伴,以帮助我们的自行车上路。
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在卫生保健服务公司(HCSC),我们的使命是通过积极寻找合格的供应商,与各种供应商建立稳固的合作伙伴关系并从中进行竞争性采购来最大程度地提高少数族裔,女性所有及其他多元化企业的采购机会。
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供应商和我们的财产一样多样化。希尔顿全球酒店集团的愿景是建立反映当地社区文化多样性的供应商关系。我们的承诺植根于与新的多元化供应商的关系将确立我们在全球市场中的领导地位,并为我们的客户,团队成员和利益相关者带来诸多好处的信念。
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At Honda, our Supplier 多元化initiatives support the development of small, minority and women-owned businesses by creating opportunities to introduce themselves and their businesses. We look for suppliers who provide quality products and services at a competitive price and help us carry out our commitment to quality and customer satisfaction.

我们强烈认可已通过MBE / WMBE认证的企业。尽管与本田开展业务并不需要认证,但建议您这样做。本田接受以下三个机构的认证:

• National Minority Supplier 多元化Council (NMSDC)
(或下属区域委员会)
•南加州少数民族商业发展委员会
•全国妇女商业企业理事会(WBENC)
•小型企业管理(SBA)

最终,本田的目标是与致力于我们整体多元化战略的供应商建立合作关系,从而找到帮助我们提高效率以确保极端客户满意度的方法。

本田供应商是我们业务成功的关键部分。

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IBM公司公司

IBM公司公司 recognizes that a diverse supplier base is integral to company profitability and strategic objectives–巩固客户满意度与赢得市场之间的联系。

IBM公司公司’的供应商多元化计划为少数族裔,妇女,男女同性恋,退伍军人以及在职残疾人士和残疾人所拥有和经营的企业扩大了购买机会。我们还为雇用残疾人的非营利组织和HUBZone公司扩大了购买机会。
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在约翰逊&约翰逊,我们认识到拥有多元化的供应商基础以反映我们全球患者和客户的重要性。我们致力于与小型和多元化的供应商合作,这些供应商可以通过为营销,制造和零售业提供创新的解决方案来支持我们的长期增长目标并为我们的业务增值&D efforts.

约翰逊& 约翰逊Supplier 多元化Program was formally established in 1998, and since then our total spending with small businesses and diverse-owned suppliers has been nearly one billion dollars.
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摩根大通

摩根大通(JPMorgan Chase)致力于供应商多元化已有20多年的历史,包括与其他同样敬业的公司和组织建立积极的关系。我们建立了一个供应商多元化网络(SDN),通过该网络,经认证的少数族裔,女性,退伍军人,服务受禁用的退伍军人,残障人士和LGBT拥有的企业可以在该公司注册。该网络是用于选择各种供应商以竞争合同机会的首选资源。

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我们致力于以包容性的方式来满足我们业务各个方面的要求,从而致力于创造世界上最优质的风味。这包括 供应商的多样性.

麦考密克seeks to contribute to the economic growth of a diverse business community. Our Supplier 多元化Program (SDP) enables us to develop relationships with qualified, diverse businesses that meet our high standards for quality and cost effectiveness.
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“Medtronic Supplier 多元化Program: Opportunities open to small businesses, minority businesses, women-owned business and other diverse suppliers.”

在美敦力,我们致力于建立多元化的高质量供应商基础,从而增强我们履行使命的能力-减轻疼痛,恢复健康并延长寿命。 访问网站

默克

我们的供应商应反映我们所服务的人员… our customers.

在默克,我们相信拥有多元化的供应商基础可以帮助我们更好地了解和预测我们所服务人员的需求。这就是为什么我们在人才寻找,寻求全球社区各方面合格供应商的广泛网络中的原因。我们的供应商多元化计划包括少数族裔,妇女,退伍军人,女同性恋,男同性恋,双性恋和变性者拥有的商业企业以及小型企业。

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热衷于为所有企业主提供机会。

We strive to broaden minority and women business involvement to be more reflective of the diverse communities we serve. This is accomplished through the efforts of  Messer’s Economic Inclusion department, Messer’s Supplier 多元化Leadership Team and actively engaging qualified suppliers who have the desire to build capacity and human resources.

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孟山都欢迎所有致力于通过诚信培养信任并支持我们对可持续农业的承诺的供应商。我们努力通过生产更多,更多养护和改善世界各地的生活来保护和保护我们的星球。我们致力于通过与供应商的合作伙伴关系来负责任地领导。如果您有兴趣探索与孟山都合作的机会,我们邀请您在线访问我们。
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MUFG联盟

多元化&包容性对于联合银行而言是当务之急,也是其优势所在。从招募和聘用员工到选择供应商并与我们的客户接触,这是我们和所做工作的一部分。我们董事会对多元化的承诺被公认为是全美最强的承诺,董事会成员的组成可以证明这一点,其中包括55%以上的少数民族和女性。

Our 多元化Vision

我们将进一步巩固我们在广泛的利益相关方群体中作为多元化领导者的地位。联合银行将在我们所做的所有事情中反映与我们开展业务的人口的多样性。反过来,我们的股东,员工,客户,供应商和我们所服务的社区将认可联合银行的领导地位,并为此给予我们奖励。

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与你同在。给你在国家电网,我们致力于为我们服务的客户和社区提供安全可靠的能源。

我们是全球最大的投资方拥有的能源公司之一,业务覆盖马萨诸塞州,纽约,罗得岛州和英国。我们处于社会所面临的最大挑战之一,即提供清洁能源以支持我们的世界走向未来。我们每天都与利益相关者合作,促进可持续,创新和负担得起的能源解决方案的开发和实施。

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我们是美国最大的州公共电力组织,生产北美一些最便宜的电力。我们于1983年建立了供应商多元化计划,这与我们促进纽约州整个经济发展的使命以及我们致力于扩大少数族裔和妇女拥有的企业(M / WBE)在我们的合同和竞争性招标流程中的参与相符,用于直接采购商品和服务以及通过分包机会。
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在尼尔森,多元化不仅是目标,而且是企业的当务之急。我们在接纳具有不同背景,经验和观点的人们的才能方面的效率是我们持续成功向客户提供成功所需信息的关键,并确保我们所依赖的所有社区和个人向我们提供有关消费者的信息的关键行为了解我们是谁,我们做什么并且同意参加我们的消费者样本。
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日产徽标

日产北美公司在本网站上提供的信息以及您通过本网站提供的信息仅用于注册目的。注册并不能保证您和Nissan North 美国,Inc.或其关联公司之间建立业务关系。

为您的企业创建一个Passport个人资料,并在不离开办公室的情况下与来自新市场的潜在买家建立联系。在开始此过程之前,您应该已经收集了可用的特定信息。这些信息包括:

联邦雇主编号
多元化Business Certifications and expiration dates
您提供的服务或产品的NAICS代码。

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在诺斯罗普·格鲁曼公司 Global Supplier 多元化Programs (GSDP) 办公室是有意与诺斯罗普·格鲁曼公司和公司的采购组织合作的潜在小型和弱势企业之间的联络人。该办公室通过提供外展和指导而增加成功的少数族裔和妇女拥有的承包商数量的努力在全国范围内得到认可。其他处境不利的小型企业包括历史悠久的黑人高等学校,少数民族机构,退伍军人,退役军人和HUBZone企业。
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NRG能源

我们认识到,在新能源经济中,我们必须庆祝和利用我们生活和提供服务的社区的独特属性。我们致力于与为我们的组织带来创新和可持续解决方案的供应商合作。在NRG,我们努力保持发电公司在供应商多元化方面的领导地位。我们的核心价值观为我们的业务决策提供了基础,并推动了我们对供应链中多样性的承诺。我们积极寻求能够在竞争基础上提供优质产品和服务的各种商业企业。

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At 办公室仓库, we are committed to creating an inclusive environment where all people are valued and respected. 多元化is an important dimension of Inclusion, Innovation, and Customer Focus — three of our core values — and keys to our success in a global marketplace.

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罗伯特·哈夫专注于供应商多元化,我们相信建立多元化的员工,客户,应聘者和供应商基础,可以巩固我们作为市场领导者的地位。我们致力于与少数族裔,妇女,退伍军人和残障退伍军人拥有的企业发展成功的关系,以满足客户的需求。

为了促进多元化的供应链,我们积极支持并参与许多组织的成员活动,并与战略组织建立董事会关系。 2011年,罗伯特·哈夫(Robert Half)被提名为北加州少数族裔供应商发展委员会主席奖的获得者,该奖项授予的公司在理事会的各个层面上都表现出一贯的参与精神,包括董事会和委员会的参与。

多元化的企业是指由少数群体的成员拥有至少51%的业务,包括非裔美国人,亚裔美国人,西班牙裔美国人,美洲原住民,退伍军人和残疾退伍军人。妇女拥有的企业是指由妇女拥有至少51%的企业。
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在庄臣,我们看到与最优质,最优质的服务和最优惠价格的供应商合作的巨大价值。我们积极寻找少数族裔和妇女拥有的供应商,以及主要雇用少数族裔和/或残障员工的供应商。

接触新的和多样化的合作伙伴带来的明显的商业利益,这样做还增强了社区,为越来越多的企业及其员工的经济福祉做出了贡献,并为庄臣购买优质产品提供了更多机会具有竞争力的价格的商品和服务。
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壳牌机油

全部都在这里!您需要掌握有关能源趋势,供应链结构以及如何分析您的公司作为壳牌或任何其他主要能源公司的供应商的潜力的最新信息。

壳牌正在建立供应链多样性的新范例。我们致力于积极寻找和开发管理21世纪能源需求所需的资源。

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Sodexo is committed to supporting diverse growth and development in the communities we serve. To achieve this, our company has a full time Supplier 多元化staff that is focused solely on pursuing these opportunities.

每年,索迪斯(Sodexo)都会继续增加在多元化企业中的支出,这些企业为我们提供符合我们高质量,有竞争力的价格和服务的高标准的产品和服务。我们目前与1,298多家不同的供应商合作。

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斯台普斯重视多样性,并认识到多样性对于保持当今市场上的竞争优势至关重要。我们的多元化供应商计划的使命是与多元化的企业合作,通过将优质产品推向市场来降低供应链成本并增加收入。将客户与供应商联系起来Staples的企业对企业“供应商多元化计划”可帮助我们的客户实现其企业多元化目标。我们创建供应商与买方的关系,使多元化的组织能够继续在我们的社区中发展,同时以具有竞争力的价格为客户提供更多优质产品。
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我们的目标是确保我们的品牌在每个市场上都可见。我们希望客户知道我们是我们所服务社区的一部分,并参与其中。

我们建立新的业务关系,有助于加强当地经济并在许多客户,代理商和员工所在的社区提供工作。通过接触并支持具有文化差异的供应商基础,我们扩大并加强了客户基础。

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丰田汽车

什么是ToyotaSupplier.com?

丰田汽车Supplier.com是我们对与北美供应商建立长期互惠关系的承诺的延伸。丰田汽车工程&北美制造(TEMA)与数百家北美供应商并肩工作,以制造我们的高品质汽车。

现在,当前和潜在的供应商可以通过此主页获取有关我们的购买政策,新闻报道和生物信息的信息。登录部分将现有供应商带到他们与Toyota在线开展业务所需的应用程序和文件。

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关于SEC的多元化和包容性,该机构致力于提供一个工作场所,其中包括具有不同背景的人们,并充分利用其才能来实现其使命。 SEC认为,多元化的员工队伍和包容性的工作场所文化可以提高我们组织的绩效以及我们履行该机构使命的能力。 OMWI致力于采取措施,以确保少数民族和妇女在该机构所有级别的工作人员中都有代表,包括在监督和管理职位中。

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We believe that working with suppliers who reflect the markets we serve helps build customer loyalty, contributes to economic development of communities and provides the expertise and innovation we need to outperform the competition. It’s these beliefs that inspired the formal launch of UPS’s Supplier 多元化Process in 1992.

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可视化™结合了VHA,大学医疗系统联盟,Novation和MedAssets SCM和Sg2的优势,这些受信任的领导者致力于解决医疗保健最紧迫的挑战。我们的新产品组合旨在加速对会员最重要的领域的创新。我们提供的解决方案可以提高洞察力和效率,管理患者的影响,并联系医疗保健方面的杰出人士-所有这些都可以加快这一充满活力的行业的创新。

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供应商多元化不仅仅是Walgreens的一项政策。这是一种综合的业务实践。我们主动从多元化的自有和小型企业采购相关产品和服务,以反映我们经营所在社区的多样性。

此外,沃尔格林对供应商多元化的承诺促进了机会的平等获取,这反映了我们公平,尊重和平等的基本原则。

我们正在通过一系列计划来确保我们的文化维持多样性和包容性,以继续我们现有的多样性计划并实施新的计划。我们的社区角计划促进了供应商的多样性,而我们的“协调力量”计划旨在增强社区业务关系
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“在沃尔玛,我们相信在整个供应链中促进多元化时,我们将处于最佳状态。对于我们的供应商而言,与沃尔玛合作意味着可以接触每周在世界各地购物的2.6亿客户。对于我们来说,供应商多元化意味着向我们服务的社区提供更好的产品和更多选择。我们鼓励各种公司与沃尔玛一起探索新的可能性。

我们拥有由3,000多个不同供应商组成的现有网络,并且我们继续寻找具有行业专业知识并渴望为我们的客户大规模提供优质产品和服务的新供应商。虽然我们与杂货店到建筑公司等许多不同类型的公司合作,但它们都有一个共同点:致力于帮助我们的朋友,家人和世界各地的邻居生活得更好.''- Doug McMillon首席执行官

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为了在金融服务方面取得成功,我们必须致力于为多样化的客户,团队成员和供应商提供服务。因此,我们致力于通过发展和参与经过认证的少数民族,妇女,弱势群体和小型企业作为Wells Fargo产品和服务的合作伙伴,在社区中建立关系。
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